Auswahlverfahren

Wie suchen wir unsere „Azubis“ aus?

Der Bewerbungsprozess startet bei uns immer im August für das folgende Ausbildungsjahr. Ab August freuen wir uns dann auf Eure Bewerbungen.

Nachdem wir uns intensiv alle Unterlagen angeschaut haben, wählen wir die besten Kandidaten aus und laden sie im Oktober/ November zu einem Einstellungstest zu uns ein.

Im Anschluss an den Test laden wir die Bewerber, die am besten abgeschlossen haben, zu einem Vorstellungsgespräch bei uns im Hause ein. Hier wollen wir die Kandidaten noch einmal persönlich kennen lernen, aber Ihnen auch gleichzeitig die Möglichkeit bieten, uns, das Unternehmen und natürlich die Ausbildung kennen zu lernen.

Nach den Gesprächen entscheiden wir uns in der Regel bis Ende des Jahres, welchen Bewerbern wir einen Einstieg ins Berufsleben über eine Ausbildung bei uns ermöglichen möchten.

Während des gesamten Auswahlprozesses stehen wir natürlich immer für Fragen zur Verfügung.